你好，关于峨眉山管委会合同制员工辞职是否有补助的问题，需要具体分析相关情况：

1. 劳动合同约定

首先，辞职是否有补助通常取决于你与峨眉山管委会签订的劳动合同中是否有关于辞职补助或补偿的具体条款。如果合同中明确约定了辞职补助的相关内容，则按照合同执行。

2. 法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下几点需要注意：

- 如果是你主动提出辞职（即“劳动者单方解除劳动合同”），一般情况下是没有经济补偿的。

- 如果单位存在违法行为（如未依法缴纳社保、拖欠工资等），你依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同，则可以主张经济补偿金。

- 经济补偿金的标准为：每工作满一年支付一个月工资，不满半年按半个月工资计算。

3. 地方政策或单位内部规定

峨眉山管委会作为地方政府下属机构，可能会有一些特殊的地方性政策或内部规定。例如，某些单位可能对服务满一定年限的员工提供辞职补助或奖励。你可以查阅单位内部的规章制度，或者向人事部门咨询是否有相关政策。

4. 协商解决

如果你希望获得一定的补助，可以尝试与单位协商。如果双方达成一致，也可以通过书面协议的形式确定补助金额和支付方式。

建议

为了确保你的权益，建议你：

- 查阅与单位签订的劳动合同；

- 向峨眉山管委会的人事部门了解相关政策；

- 如有疑问，可向当地劳动仲裁委员会或劳动监察部门咨询或投诉。

如果你能提供更多具体情况（如辞职原因、合同期限、单位政策等），我可以为你进一步分析！