根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，员工每日工作时间一般不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如果您的工作时间超过了这个标准，并且没有得到相应的加班补偿（如延时费），那么您有权要求企业支付加班费用。

具体来说，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了加班工资的计算方法：

首先，建议您与雇主沟通，明确表达您的诉求。如果通过友好协商无法解决问题，您可以选择向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。在准备材料时，请确保收集好相关证据，比如考勤记录、工资条等能够证明您确实存在超时工作但未获得相应补偿的事实依据。

请注意，在采取任何法律行动之前，最好咨询专业律师以获取更准确的法律意见。