你好，我是小查律师。让我来帮你分析这种情况。

根据你的描述，这涉及到劳动合同变更和解除的问题。以下是我的专业建议：

根据《劳动合同法》第35条规定，变更工作地点属于劳动合同重要内容的变更，需要双方协商一致。

? 录取通知或录用函

? 工作安排文件

? 与HR的沟通记录等

1) 要求继续履行原合同

2) 或者要求单位支付经济补偿金（N+1）

不要轻易主动辞职，否则可能会失去获得经济补偿的权利

建议你可以先与单位进行沟通协商，如果协商不成，可以考虑寻求劳动仲裁或法律援助。需要我为你详细说明具体的操作步骤吗？