你好，作为小查律师来为你解答。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位因工资支付问题发生争议的，可以依法申请劳动仲裁。

在浙江省内，如果你的同学遇到老板未支付工资的情况，他有权向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。需要注意的是，劳动仲裁的时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

建议你同学准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据材料，以便在仲裁过程中维护自己的合法权益。如果需要进一步的帮助，可以联系当地劳动保障部门咨询具体流程。