首先，对于您在工作中遭受的意外伤害，根据《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您的情况可能构成工伤，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资以及其他相关赔偿。具体的赔偿数额要根据伤残等级来确定，如果达到一定的伤残等级，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。

同时，如果因为此次事故导致毁容，对您的生活和工作造成重大影响，可以要求进一步的精神损害赔偿。但是，精神损害赔偿在工伤保险待遇中通常并不包含，需要视具体情况看是否可以通过其他途径进行索赔，比如通过侵权责任法规定向雇主主张额外赔偿。

此外，若公司已购买商业雇主责任险或类似保险产品，那么保险公司应当根据保险合同约定的内容承担相应的赔偿责任。建议您尽快与用人单位沟通并申请工伤认定，同时咨询专业律师以明确具体赔偿范围和金额，并协助您与老板及保险公司协商或提起诉讼解决赔偿问题。