企业技术工人进入事业单位后，其技能等级如何认定通常取决于具体单位的政策以及地方的相关规定。一般来说，事业单位会根据工人的实际技能水平、工作经验和取得的职业资格证书等因素来确定其入职时的技术等级。

如果该技术工人在原企业已经取得了国家认可的职业资格证书（例如初级工、中级工、高级工等），那么新单位可能会参考这些证书进行相应的岗位定级。但需要注意的是，不同地区或单位可能有不同的规定，有的地方可能会要求重新参加评定或者提供额外证明材料才能确认原有的技术水平。

因此，对于具体个案来说，建议咨询目标事业单位的人事部门或查阅当地相关政策文件，以获取最准确的信息。同时也可以考虑联系当地人力资源和社会保障局等相关机构了解更详细的规定。