根据2015年的相关法律法规，要领取失业保险金，通常需要满足以下条件：

针对您的情况，如果您是因为公司未按照国家规定的标准支付加班费（如晚上加班应按不低于工资的150%支付，休息日加班且不能安排补休时应按不低于工资的200%支付），那么您可以先尝试通过劳动争议调解委员会或者直接向劳动监察大队投诉的方式解决加班费问题。若最终决定离职，可以考虑以“单位未依法支付加班费”为由提出解除劳动合同，这可能会被视为“非因本人意愿中断就业”，从而有机会申请失业保险金。

需要注意的是，具体情况还需结合当地政策以及实际操作中的细节来判断。建议您咨询当地的社保机构或法律专业人士获取更准确的信息。同时，在采取任何行动之前，请确保收集好所有相关的证据材料，以便于维护自己的合法权益。