您好，关于您提到的公司少缴社保的问题，您可以采取以下几个步骤来维护自己的权益：
1. 收集证据：首先需要收集相关的证明材料，比如工资条、劳动合同等能够证明您的实际收入水平以及公司为您缴纳社保情况的文件。这将作为后续维权的重要依据。
2. 内部沟通解决：尝试与公司的HR或相关负责人进行沟通，说明问题所在，并要求按照国家规定补缴欠缴部分。有时候可能是由于误解或是操作失误造成的，通过友好协商往往能够较快解决问题。
3. 向当地社保机构举报：如果内部沟通无果，您可以选择向深圳市福田区的社会保险基金管理中心或者劳动监察大队投诉举报。根据《社会保险法》等相关法律法规，任何单位和个人都有权对违反社会保险法律的行为进行举报。相关部门会依法调查处理，并督促企业改正违法行为。
4. 申请劳动仲裁/提起诉讼：当上述方法均无法解决问题时，还可以考虑通过法律途径寻求救济。可以先尝试申请劳动争议调解委员会调解；若调解不成，则可向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请；最后，在必要的情况下也可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿因未足额缴纳社会保险费给自己造成的损失。
请注意保留好所有交流记录及证据材料，在整个过程中保持冷静理性，合理合法地表达诉求。希望我的回答能帮助到您！如果有其他具体问题或需要进一步指导，请随时告知。
