小查在这里为您解答关于山东莱芜地区九级工伤伤残的赔偿标准问题。需要注意的是，自2019年以后，莱芜市行政区划已并入济南市，因此现在应按照济南市或山东省的现行规定进行计算。
根据《工伤保险条例》以及山东省和济南市的相关实施办法，九级工伤伤残的职工可以获得以下主要几项赔偿：
1. 一次性伤残补助金：为本人9个月的工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：解除或终止劳动合同时支付，具体金额根据山东省或济南市最新的工伤保险政策确定。这个标准可能会随着社会平均工资的变化而调整，需要查询最新的文件或咨询当地人社部门获取准确数额。
3. 一次性伤残就业补助金：也是在解除或终止劳动合同时支付，具体金额同样依据当地政策。这项补偿旨在帮助工伤职工重新就业，其标准也与一次性工伤医疗补助金一样，需参照最新政策。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经鉴定可以适当延长。
5. 医疗费、康复费、辅助器具费：根据实际发生费用报销。
6. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：根据实际情况和地方规定给予补助。
要获得具体的赔偿金额，建议联系济南市社会保险事业中心或访问官方网站，查看最新的工伤保险待遇标准，并可考虑咨询当地的劳动法律服务机构或律师，以获取更精确的指导和帮助。因为具体的赔偿数额还需结合个人工资情况、受伤时间及治疗情况等因素综合计算。
