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根据您提供的信息，如果您的月薪扣除所有合法项目后不足300元，这可能涉及到劳动报酬的问题。在中国，最低工资标准是由各省级人民政府根据当地经济发展水平、生活费用等因素确定，并定期进行调整的。黑龙江省也不例外，会设定一个全省适用或按地区分类的最低月工资标准。

如果您的实际到手工资低于黑河市或者黑龙江省规定的最低工资标准，这通常被视为违反了《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》的相关条款，企业有义务支付不低于法定最低工资给员工。

为更准确地判断是否违法，建议您做以下几件事：

请记住，保护劳动者权益是法律赋予您的权利，遇到此类问题时，积极寻求解决途径是非常重要的。如果有进一步的法律疑问或需要帮助，随时欢迎继续咨询。