您提到的情况似乎与劳动法相关。如果您在幼儿园工作了20多年，但没有获得应有的待遇或职位晋升，并且您感到自己已经无法继续工作，您有权了解自己的合法权益。
1. 劳动合同：首先，确保您的劳动合同中规定了您的权利和义务。如果合同中有明确条款表明您应该得到某种形式的认可或晋升，而这些权利未被履行，您可以根据合同内容提出诉求。
2. 劳动法保护：根据中国的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果您的权益受到侵害，可以依据这些法律规定维护自己的权益。
3. 工会支持：如果幼儿园内有工会组织，您可以向工会寻求帮助和支持。工会可以代表员工与管理层进行沟通，并提供法律咨询等服务。
4. 劳动仲裁和诉讼：如果内部解决无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求恢复合法权益。
建议您收集所有相关的证据（如合同、工资单、工作表现记录等），并咨询专业的劳动法律师以获取具体的法律意见。希望您能顺利解决问题，得到应有的尊重和补偿。
