根据你描述的情况，你的儿子在工作期间受伤，这很可能是工伤。在中国，工伤是指职工在工作时间、工作地点或因工作原因所遭受的意外伤害或者职业病。
以下是一些基本的步骤和建议：
1. 确认工伤：首先，需要确定是否符合工伤的定义。如果是在工作时间和工作场所内因为工作原因受伤，那么一般可以被认定为工伤。
2. 报告事故：应尽快向公司的人力资源部门或直接上级报告事故，并要求填写工伤事故报告表。这是启动工伤认定程序的第一步。
3. 医疗救治：立即进行必要的医疗救治，保留所有医疗记录和费用单据。
4. 工伤认定申请：如果你的儿子已经报告了事故但公司没有主动处理，你可以帮助他向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。通常需要提交工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医院诊断证明等相关材料。
5. 工伤待遇：一旦工伤被正式认定，你儿子有权享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间工资等。
6. 法律途径：如果公司在工伤认定过程中拒绝配合或者有其他不当行为，可以通过法律途径来维护合法权益。可以咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和所需证据。
希望以上信息对你有所帮助。如果还有其他问题，建议联系当地劳动保障部门或寻求专业律师的帮助。
