你好，我是小查。关于工伤期间的工资问题，根据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”通常是指受伤前的平均工资。

对于计件工，虽然没有保底工资，但可以依据你受伤前一定时期（如近12个月）的平均收入来计算。如果工作时间不足12个月，则按实际工作月份计算平均月工资。

当地标准工资80%的规定，可能是某些地区对难以确定原工资的情况下的一种兜底算法，但原则上应以你的实际平均工资为准。建议你收集好相关收入证明，与单位协商；如有争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。