根据中国的法律法规，男职工享有陪产假的权利，这与妻子是否属于晚孕没有直接关系。晚孕通常是指妊娠28周以后，但这并不是影响陪产假的因素。

《中华人民共和国人口与计划生育法》以及各地的相关规定中明确指出，男职工在配偶生产时可享受一定天数的陪产假（护理假），这是为了保障新生儿及产妇得到更好的照顾。具体天数因地区而异，例如有些地方规定为7天、10天或15天等。

如果您的老板以“晚孕才有陪产假”为由拒绝您休陪产假，这种说法是没有法律依据的。您可以：

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