您好，关于左肘关节炎是否可以认定为工伤，需要结合具体情况来分析。根据我国《工伤保险条例》的规定，工作期间或者因工作原因直接导致的伤害，通常可以被认定为工伤。如果您的左肘关节炎是由于长期在工作中进行重复性劳动、高强度使用肘部等与工作直接相关的因素造成，并且能够提供相应的医学证明和劳动关系证明，那么理论上是有机会申请工伤认定的。

但关节炎的发生往往与多种因素有关，包括年龄、遗传、个人健康状况以及工作环境等，所以在实际操作中，需要对因果关系进行明确的举证。建议您详细咨询当地的社会保险行政部门或寻求专业律师的帮助，以便准确判断并依法提出工伤认定申请。