作为律师小查，我可以向您提供以下法律建议：

在中国，根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位应当为员工参加社会保险并缴纳社会保险费。当您被解雇时，除了应支付相应的经济补偿金（如依据工龄支付的N+1个月工资，其中N代表在本单位的工作年限）外，还应当结清在职期间应由单位承担的社会保险费用。

如果您发现单位未依法为您缴纳社保，您可以采取以下步骤维护自己的权益：

请注意，关于具体的补缴期限、补缴标准以及是否能够追回之前未缴纳的部分，可能因地区政策和具体情况有所不同，请结合当地法律法规及实际情况处理。