你好,小查在这里。如果你在苏州太仓市的单位与你签订了两份劳动合同,而你关心的是之前那份合同的去向,你可以按照以下步骤处理:
1. 保存证据:确保你手中有一份最新的劳动合同副本,这是你的合法权益的证明。如果可能,尽量保留之前的合同复印件或电子版,如果没有纸质合同,记得保存任何邮件、短信或通知中关于合同内容的信息。
2. 询问单位:直接与单位的人力资源部门或者你的直接上级沟通,询问他们关于之前合同的处理情况。他们可能会告诉你合同已经销毁或者存档,但你应该要求他们提供书面记录或者确认。
3. 索要原件:如果你担心第一份合同的重要信息没有在第二份合同中体现,可以要求单位提供第一份合同的原件或者提供详细的合同变更说明。
4. 法律咨询:如果单位无法提供合理的解释,或者你对他们的回应感到不满意,你可以寻求法律援助,咨询专业律师了解你的权益,并确认是否有权利要求单位保留原始合同。
5. 必要时举报:如果单位的行为可能违反劳动法,比如不按规定保管劳动合同,你可以向当地劳动监察部门举报。
记住,保护自己的合法权益是至关重要的,希望这些信息对你有所帮助。如果你需要进一步的法律指导,随时告诉我。