您好，我是小查。关于劳动合同的分类，一般可以从不同角度进行划分，以下是常见的四类：
1. 固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如签订为期一年或三年的合同，到期后若双方无续签意愿，则合同自动终止。
2. 无固定期限劳动合同：没有明确约定终止时间的劳动合同。这种合同在满足一定条件时（如连续工作满十年等），劳动者有权要求签订。除非出现法定解除情形，否则双方需一直履行合同。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：以某项工作的完成作为合同期限的劳动合同。例如建筑项目、特定科研项目等，在任务完成后合同自然终止。
4. 非全日制用工劳动合同：指劳动者每天工作不超过四小时，每周累计不超过二十四小时的用工形式所对应的合同。这类合同相对灵活，可以是口头协议，但通常建议书面形式以保障权益。
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