您好，关于公司提前让员工离职是否违法的问题，需要根据具体的法律规定和当地的劳动法规来判断。一般来说，如果劳动合同中约定了明确的解除条件或者公司的内部规章制度中有相关规定，那么应当按照这些约定或规定执行。

如果公司没有合法理由就提前要求员工离职，并且没有遵循合同或法律规定的程序（比如提前通知期、补偿等），这可能会被视为违法解除劳动合同。这种情况下，员工有权要求继续履行合同或者获得相应的经济补偿。

建议您可以查阅相关的法律法规，比如《中华人民共和国劳动合同法》，并结合具体情况分析。如果情况复杂，也可以考虑咨询专业的法律顾问获取更详细的法律意见。如果有具体合同内容或者其他相关信息，我可以帮助您进一步分析。