您好，小查律师在这里。对于您提到的情况，由于没有直接的书面劳动合同，证明工龄可能会有些挑战。但您可以尝试以下几种方法来收集证据：
1. 工资单和银行流水：查看您在这段时间内的工资单或银行存款记录，通常会有工资发放的日期和金额，这可以间接反映您的工作年限。
2. 社保缴纳记录：如果您在这段时间内有社保缴纳，社保局的缴费记录会包含工龄信息，尽管可能不直接显示为“工龄”，但可以作为证据之一。
3. 同事和上级证明：如果有幸能联系到当时的同事或者上级，他们的口头或书面证词，加上当时的岗位变动记录，也可能作为辅助证据。
4. 内部文件或工作证：如果有过工作证、内部文件或者员工手册等，上面可能会有提及您的工作年限。
5. 企业存档：尽管公司已不存在，但可能还有当时的档案留存于政府相关部门或者社区档案馆，这些档案可能包括工资单、工作交接材料等。
6. 法律援助：如果以上证据不足，可以寻求当地人力资源和社会保障部门的帮助，他们可能会提供一些查询和协助服务。
请尽快收集并整理这些证据，因为有些证据可能随着时间的推移而难以获取。同时，最好咨询专业的劳动法律师，以确保您的权益得到最大化的保护。祝您好运！
