小查在这里为您解答。如果您的老板扣押了您的押金不还，您可以采取以下步骤来解决这个问题：
1. 核查合同：首先，回顾您与雇主签订的合同或任何书面协议，确认是否有条款涉及押金的扣除和退还条件。明确了解双方的权利和义务。
2. 内部沟通：尝试与您的直接上司或人力资源部门进行友好沟通，表达您希望按照合同规定退还押金的意愿。有时候，问题可能仅仅是由于疏忽或误解造成的。
3. 书面请求：如果口头沟通无果，可以书面形式正式提出退款要求。在信件或邮件中明确指出合同条款、押金金额、应退时间以及您已遵守的相关约定，保持礼貌但坚定的态度。
4. 劳动监察大队：若内部解决无效，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉。这些机构负责处理劳动纠纷，包括工资、福利及押金等问题。
5. 法律咨询：考虑咨询专业律师的意见。律师可以为您提供专业的法律建议，并帮助您评估是否需要通过法律途径追讨押金。在某些情况下，发送律师函也可能促使对方解决问题。
6. 提起诉讼：如果上述方法都无法解决问题，作为最后手段，您可以根据律师的建议，向人民法院提起民事诉讼，要求法院判决退还押金并可能涉及赔偿损失。
请记得，在整个过程中保留好所有相关的证据，如合同复印件、押金收据、沟通记录（邮件、短信等），这些都是维护您权益的重要依据。希望这些建议能帮助您顺利解决押金问题。
