你好，我是小查。针对你的情况，公司拖欠工资是违反劳动法的行为。首先，你可以尝试通过电话或书面形式（如邮件、信件）与人事部沟通，正式催促他们支付工资，并保留相关沟通记录。
如果仍然没有结果，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会调查处理此类拖欠工资的问题。同时，由于保安不让进厂，建议你不要强行进入，以免引发其他法律问题。可以通过合法途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁，要求公司支付被拖欠的工资及相应赔偿。如果有更多细节需要分析，欢迎继续提问。
