你好,我是小查。针对你的情况,公司拖欠工资是违反劳动法的行为。首先,你可以尝试通过电话或书面形式(如邮件、信件)与人事部沟通,正式催促他们支付工资,并保留相关沟通记录。
如果仍然没有结果,你可以向当地劳动监察部门投诉,他们会调查处理此类拖欠工资的问题。同时,由于保安不让进厂,建议你不要强行进入,以免引发其他法律问题。可以通过合法途径维护自己的权益,比如申请劳动仲裁,要求公司支付被拖欠的工资及相应赔偿。如果有更多细节需要分析,欢迎继续提问。