你好，我是小查。根据你的描述，公司以实习期不通过为由辞退你，并且入职三个月没有签订劳动合同，这可能涉及违法解除劳动关系和未依法签订劳动合同的问题。

首先，如果单位在你工作超过一个月但不满一年的时间内没有与你签订书面劳动合同，按照法律规定，单位应该支付你双倍工资作为补偿。

其次，关于以实习期不通过为由辞退你，如果单位没有明确的考核标准或者未能提前告知你考核结果及依据，这种辞退可能是缺乏法律依据的。你可以要求单位提供具体的、合理的解除理由以及相关证据。

建议你收集好以下证据：工资条、考勤记录、工牌、邮件往来记录等能证明你与该单位存在事实劳动关系的材料。然后可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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