你好,我是小查律师。关于你的问题,违法解除劳动合同的情况下,用人单位需要支付赔偿金,也就是常说的“双倍工资”。
这里的“双倍工资”是指在劳动者应得工资的基础上再额外支付一笔赔偿金,而不是说要再支付两份工资。也就是说,如果员工原本每月工资是100元,违法解除时,除了要支付这100元的正常工资外,还要再支付100元作为赔偿金。
至于春节期间的工资,如果员工在春节期间提供了劳动,或者根据法律规定应该享有带薪假期,这部分工资也是需要正常支付的,并计入违法解除的赔偿基数中。简单来说,春节工资本身也需要算进去,但额外的赔偿金是基于违法解除这个行为单独计算的。
希望这个解释对你有帮助!如果还有其他疑问,可以随时问我。