你好，我是小查律师。关于你的问题，违法解除劳动合同的情况下，用人单位需要支付赔偿金，也就是常说的“双倍工资”。

这里的“双倍工资”是指在劳动者应得工资的基础上再额外支付一笔赔偿金，而不是说要再支付两份工资。也就是说，如果员工原本每月工资是100元，违法解除时，除了要支付这100元的正常工资外，还要再支付100元作为赔偿金。

至于春节期间的工资，如果员工在春节期间提供了劳动，或者根据法律规定应该享有带薪假期，这部分工资也是需要正常支付的，并计入违法解除的赔偿基数中。简单来说，春节工资本身也需要算进去，但额外的赔偿金是基于违法解除这个行为单独计算的。

希望这个解释对你有帮助！如果还有其他疑问，可以随时问我。