你好！我是小查律师。根据《劳动合同法》，公司单方面决定停职留薪并不完全合法。如果公司没有正当理由要求员工停职留薪，你可以先跟公司沟通确认具体原因。如果公司执意如此，你可以拒绝，并依据法律规定维护自身权益，比如申请劳动仲裁。建议收集相关证据，比如邮件、聊天记录等，以备后续维权使用。