你好，我是小查律师。根据你的描述，你在饭店工作不满一月就被辞退了。这种情况首先要确认饭店是否有合法的解除劳动合同的理由。

如果饭店没有正当理由就辞退你，这可能属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位在试用期内解除劳动合同需说明证明劳动者不符合录用条件。如果没有合理依据随意辞退，你可以要求恢复劳动关系或主张经济赔偿。

建议你先收集相关证据，比如工资支付记录、工作证明、考勤记录等，然后可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。需要进一步法律帮助的话可以随时联系我。