如果您的意思是公司没有按照约定或法律规定给您提成，您可以采取以下几个步骤来解决问题：
1. 了解情况：首先明确您与公司的合同中关于提成的具体规定是什么。包括但不限于提成计算方式、支付时间等条款。
2. 沟通解决：尝试直接与上级领导或者人力资源部门进行沟通，询问未发放提成的原因，并表达自己的诉求。很多时候，通过友好协商能够快速解决问题。
3. 收集证据：如果沟通无果，那么就需要开始准备相关材料了。这包括但不限于劳动合同、工作业绩证明（如销售记录）、以往的工资单等能够证明您应得提成的相关文件。
4. 法律咨询：考虑寻求专业律师的帮助，对您的情况进行全面分析并给出专业的法律意见。根据具体情况，可能还会建议您向劳动仲裁委员会申请仲裁或是直接向法院提起诉讼。
5. 正式申诉：如果经过上述步骤后问题仍未得到妥善处理，可以向当地劳动监察大队投诉，或者按照律师建议采取进一步的法律行动。
在整个过程中，请保持冷静和理性，尽量通过合法合理的途径维护自身权益。同时也要注意保存好所有相关的书面及电子文档作为证据支持您的主张。希望我的回答能帮到您！如果有更具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
