你好，我是小查律师。这种情况要看具体情况。如果你和单位之间存在劳动关系，即使单位没有为你购买五险一金，你仍然可能有权获得工伤赔偿。因为根据《工伤保险条例》，只要确认了劳动关系，员工发生工伤时，用人单位仍需承担相应的工伤赔偿责任。

建议你先去申请劳动仲裁，确认与单位之间的劳动关系，然后向劳动保障部门申请工伤认定。如果单位拒绝赔偿，可以通过法律途径维护自己的权益。需要帮助的话，我可以进一步为你详细解答。